Les employés étant au cœur de ses préoccupations, Aluminerie Alouette a conçu une politique familiale qui reconnaît que les dimensions familiales et professionnelles sont intimement liées. Il en découle un sentiment d'appartenance qui favorise la stabilité du personnel, la motivation au travail et la quête continuelle de l'excellence.

En plus des conditions habituelles, comme l'assurance collective et le régime de retraite offerts aux employés, d'autres avantages et bénéfices viennent bonifier l'ensemble des politiques visant la famille.

Des programmes tels que l'assistance juridique pour les cas de maladie ou de lésions professionnelles, le programme d'aide aux employés (PAE) accessible à toute la famille et les nombreuses activités récréatives familiales, sont des exemples de l'approche particulière et innovatrice d'Aluminerie Alouette.

D'autres initiatives sont également mises de l'avant et encouragées via une philosophie de gestion qui privilégie une approche participative pour trouver des solutions gagnantes. Les employés et les membres de leur famille sont ainsi supportés de différentes façons, dans la reconnaissance de leurs efforts et de leur contribution à la réussite de l'entreprise.