L'accueil et la formation continue du personnel constituent une priorité chez Aluminerie Alouette. Dès son arrivée, le nouvel employé peut compter sur une formation personnalisée lui permettant de s'intégrer positivement et en toute sécurité à son nouvel environnement de travail.

Les divers programmes de formation visent par ailleurs à procurer, à l'ensemble du personnel, un support lors de changements organisationnels et techniques de même qu'à assurer le développement des compétences.

La polyvalence, le travail d'équipe et la responsabilisation du personnel s'exercent dans une perspective d'amélioration continue. Les formations les plus courantes traitent par conséquent de connaissances et de compétences reliées aux :

• valeurs et philosophie de l'entreprise
• technologies de production
• entretiens électrique et mécanique de systèmes et d'équipements
• systèmes informatiques
• activités de gestion
• attitudes et habiletés en matière de santé et sécurité au travail
• questions d’environnement et de qualité

Pour répondre adéquatement aux besoins et objectifs fixés en matière de formation, l'entreprise mise sur le développement de ressources internes qualifiées, ce qui assure la pertinence des contenus et un meilleur suivi sur le terrain. Toutefois, le succès de cette stratégie repose également sur la collaboration d'institutions d'enseignement de différents niveaux auxquelles nous n'hésitons pas à faire appel de façon ponctuelle.

En effet, les besoins d'Aluminerie Alouette ont amené, à titre d'exemple, le Cégep de Sept-Îles, la Commission scolaire du Fer, l'École des hautes études commerciales (HEC) et l'Université du Québec à Chicoutimi à partager leurs connaissances et leurs spécialisations dans des domaines aussi variés que l'entretien mécanique et électrique, la rédaction de documents, les finances pour non-financiers, etc.

Il en résulte une culture de formation solidement implantée dans l'usine, ce qui se confirme par des investissements annuels représentant 3 à 4 % de la masse salariale. Aluminerie Alouette peut ainsi compter sur des employés qualifiés, informés, motivés et engagés dans le succès de l'entreprise.

Stages en milieu de travail

Pour Aluminerie Alouette, l'accueil des stagiaires est tradition. Chez nous, l'étudiant est invité à mettre la main à la pâte et peut ainsi bénéficier d'un apprentissage conforme à la réalité du travail.

Des partenariats établis avec différents collèges et universités offrant certaines spécialisations permettent également de mieux répondre aux objectifs de recrutement de l'aluminerie.

Pour l'étudiant, il s'agit là d'une occasion unique de se familiariser avec un leader mondial en production d'aluminium de première fusion et de découvrir la Côte-Nord, s'il provient de l'extérieur.

Des opportunités de stages sont offertes à l'année dans plusieurs disciplines.